1月28日，北京佑安医院院长李宁、纪委书记向海平在B楼八层会议室对2014年新任的9名中层干部进行任前集体谈话。会场气氛严肃庄重，谈话内容言真意切，催人奋进，新任干部用心聆听，受益匪浅。

党委副书记、纪委书记向海平分析了目前反腐倡廉的形势，在此传达了“九不准”的要求，对新任干部提出了廉洁自律、廉洁从医的要求：一是有群众观点，不能脱离群众，有团队意识；二是要廉洁自律，并影响带动科室人员；三是处事公正公平，大胆管理，不要怕得罪人。

李宁院长首先阐述了北京佑安医院的发展历程、发展方向、战略目标，分析了医院下一步发展面临的机遇和挑战，要求大家要充分认识肩负的岗位责任、社会责任的重要性，并提出具体要求，一是要明确医院发展目标，着眼于未来学科发展，加快人才梯队建设，更好地将个人发展和医院发展结合起来，担负起推动医院发展的责任和义务。二是要有团队意识，注重队伍建设，科室主任要了解大家，团结大家，关心团队里的每个成员成长，打造一支团结和谐的队伍。三是作为中层干部要提高管理职能，协调好各种关系，同时坚持原则，严格要求自己，传播正能量，要尽快进入工作角色，充分发挥专业优势，以高度的责任心为医院的发展贡献更多力量。

最后，按照院党委统一安排，与会新任中层干部签订了《首都医科大学附属北京佑安医院党风廉政建设责任书》和《首都医科大学附属北京佑安医院党风廉政建设承诺书》。